3月18日，中铁八局建筑公司工会组织1000余名职工开展“守护职业健康 筑牢安全防线”线上主题活动，同步推进职业病防治专项行动科普教育培训。
该公司工会负责人告诉记者，企业通过构建“法治保障—源头防控—精准体检—心理关怀”四位一体职业健康管理体系，全面落实职工职业健康管理责任，彰显央企责任担当，为高质量发展注入健康动能，真正实现“守护职业健康 筑牢安全防线”的目标。
记者了解到，在法治护航固根本方面，该公司严格执行《职业病防治法》，构建“三同时”管理体系，在隧道施工、深基坑施工、混凝土拌合等重点领域强化尘毒治理，配备智能监测设备实时预警。针对特殊工种和女职工实施差异化保护方案，建立职业健康档案实现全周期管理，从制度层面筑牢职业健康防护根基，确保作业场所符合国家卫生标准。
关于绿色生产控源头，该公司工会负责人介绍，企业践行“美丽中国”战略，优先采用绿色低碳循环生产技术，在成都车站、重庆东站、成渝中线简州站等项目中推广装配式机房、手持式蓄电电动工具作业、湿法作业、清水混凝土等工艺，能耗物耗降低15％。通过安装除尘净化装置、升级通风系统，有效控制粉尘浓度，重点加强隧道与地下工程尘毒危害防治，坚决杜绝一线作业人员尘肺病发生，推动企业绿色发展与职工健康双赢。
在精准体检强保障方面，公司建立人均不低于“1650元／年”体检标准，每年组织全员健康体检并增加肿瘤筛查、TCT、HPV、心理测评等专项检查。运用大数据技术对体检结果进行群体性分析，针对高血压、颈椎腰椎病等高发问题制定个性化健康方案。高温季节严格落实《防暑降温措施管理办法》，通过调整作业时间、增设休息驿站、减轻劳动强度等措施，保障高温作业人员安全健康，实现从被动“治病”到主动“防病”的转变。
对于心灵驿站暖人心的举措，该公司工会负责人表示，企业实施职工健康关爱计划，在条件成熟的项目部建设标准化“心灵驿站”，配备心理咨询室、放松室、健身房等设施。引入EAP心理援助系统，组建专业团队提供婚姻家庭、压力管理、灾难事件应对等咨询服务。近3年，已建成心灵驿站15个，开展心理辅导40余场次，有效提升职工心理健康指数，构建“身体＋心理”双重保障体系，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 雷钱良）
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